İş Hayatına Dair... - İK Bahçesi

Oracle’da 30 Bin Kişi E-postayla İşten Çıkarıldı

Oracle’ın on binlerce çalışanı kapsayan işten çıkarma kararı, yapay zekâ çağının sert yüzünü gözler önüne serdi. Sabah gelen e-postalarla işini kaybeden çalışanlar, dönüşümün maliyetini bizzat yaşadı. Piyasanın...

İşten Çıkış

Çalışanların %60’ı İş Değiştirmeyi Planlıyor

Çalışanların çoğu mevcut işine uzun vadeli bakmıyor: yarıdan fazlası yeni fırsatlara açık. Bu durum kurumlar için güçlü bir uyarı niteliğinde. İş Değişikliği Düşünen Çalışanlar İş dünyasında hareketlilik...

İşten Çıkış

İşe Hep Erken Geldiği İçin İşine Son Verildi

İspanya’da bir çalışan, işe geç değil erken geldiği için işinden oldu. Mahkemenin kararı, işveren-çalışan ilişkisinde güven kavramını yeniden gündeme getirdi. İşe Erken Gelmek İş hayatında yıllardır işe...

İşten Çıkış

Yapay Zeka En Fazla Kadınların İşini Siliyor

Yapay zeka iş gücünde sessiz ama güçlü bir dönüşüm yaratıyor ve bu dönüşümden en çok etkilenen kesim kadınlar. Otomasyon, kadınların yoğun olduğu rolleri hızla ortadan kaldırırken eşitsizlik...

İşten Çıkış

Yeni CEO’lar Neden Hızla Görevden Ayrılıyor?

Yapılan bir araştırma CEO’ların uzun süre görevde kalma süresinin eskisi kadar uzun olmadığını gösteriyor. Kısa sürede işinden ayrılan ya da çıkarılan CEO oranı hiç de az değil....

İşten Çıkış

Çalışana Tazminat Hakkı Kazandıran İstifa

Yargıtay’dan çalışan lehine emsal karar: Yıllık izin ücretini peşin ödemeyen işveren, işçiye kıdem tazminatına hak kazandırıyor. Yıllık İzin Çalışanların dört gözle beklediği yıllık izin hem çalışanların yasal...

İşten Çıkış

Sık Rapor İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?

Sağlık raporları çalışanların yasal hakkı olsa da bu hakkın kötüye kullanımı iş akdinin feshine yol açabilir. Sağlık Raporlarının Kullanımı Sağlık raporlarının kullanımı sadece çalışanlar için değil, aynı...

İşten Çıkış

İşten Çıkarılan Hamile Öğretmen İçin Mahkeme Kararı

Hamile olduğu için işten çıkarıldığını iddia eden öğretmen, hukuk mücadelesini kazandı! Mahkeme, işverenin haksız fesih yaptığını belirterek tazminat ödenmesine hükmetti. İş Yerinde Hamilelik Hamile olmak hala çalışan...

İşten Çıkış

Yüksek Maaşın Sırrı Karakterde mi Gizli?

Maaşınızı sadece eğitiminiz ya da mesleğiniz belirlemiyor olabilir. Cambridge Üniversitesi’nin araştırması, kişilik özelliklerinin gelir seviyesinde düşündüğümüzden çok daha etkili olduğunu ortaya...

Öğrenme ve Gelişim

Isınmayan Ofisten Ayrılmak Haklı Fesih Sayıldı

Yargıtay’dan çalışanları yakından ilgilendiren emsal karar geldi. Isınmayan iş yerinde çalışanlar, sağlık riski varsa haklı fesih yaparak kıdem tazminatı alabilecek. Karar,...

Emsal Yargıtay Kararları

Giyimin Kariyer Üzerindeki Etkisi Nedir? - II

Moda akademisyeni Doç. Dr. Başak Boğday Sayğılı ile röportajın ikinci bölümü. Stilin bütçeden önce bir bakış açısı ve giysilerin içinde yaşatılan...

Röportajlar

İş Yaşamında Kadın

Kadın CEO'lar Cam Tavanlara Kafa Atıyor

Kadın CEO'lar yalnızca şirketlerin yönetimini değil, kurum kültürünü de değiştiriyor. Kadın liderlerin sayısı hâlâ sınırlı olsa da...

Çocuk Yapan Çalışanlarına Servet Saçan Şirket

Düşen doğum oranlarına karşı ilginç bir adım bu kez teknoloji sektöründen geldi. Güney Kore’li firmanın uyguladığı sistem...

Güçlü Çalışan Entegrasyonu Nasıl Sağlanır?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

Çalışanın İş Yerinde Sosyalleşmesi Mecburi mi?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

‘İşe Alıştırma Eğitimleri’ Üvey Evlat mı?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

İşe Alıştırma Kimin İşi?

İşe Alıştırma ve Oryantasyon

Videolar

Örnek Uygulamalar

Çalışanlarına Üst Üste 5 Kez Zam Yapan Şirket

Japon firması Konami, çalışanlarına üst üste beşinci kez zam yaparak sektörde farklı bir yol izledi. Bu karar sadece bir ücret politikası değil, aynı zamanda uzun vadeli bir...

Patron Çalışanlara 240 Milyon Dolar Dağıttı

Patron Kazandı Çalışanlarını Milyoner Yaptı

Çalışan Mutluluğu İçin 2 Gün Kapanacak Firma

Dünyanın En İyi Şirketleri İçinde 6 Türk Devi

Erkek Egemen Sektörlerde Kadın Gücü Örnekleri

Emsal Yargıtay Kararları

Isınmayan Ofisten Ayrılmak Haklı Fesih Sayıldı

Yargıtay’dan çalışanları yakından ilgilendiren emsal karar geldi. Isınmayan iş yerinde çalışanlar, sağlık riski varsa haklı fesih yaparak kıdem tazminatı alabilecek. Karar, işverenlere önemli sorumluluklar yüklüyor. İş Yerinde...