AVİTA Çalışan Destek Programı’nın ZENNA Danışmanlık iş birliğinde yaptığı çalışma, çalışanlara hafta sonları, izin ve tatil dönemlerinde yapmaktan hoşlandıkları aktiviteleri ortaya çıkardı.
İzin ve Tatil İhtiyacı
Temel ihtiyaç niteliğinde olan izin ve tatil günleri tüm çalışanlar için oldukça kıymetli. Hele de yıllık izin birçok çalışanın aylarca öncesinden beklediği, plan yaptığı dönem. Bonus gibi araya giren resmi tatiller de işin cabası. Bazı kurumlar resmi tatilde çalışmayı zorunlu tutsa da, artık konuyla ilgili elimizde bir mahkeme kararı var. Resmi tatilde çalışma ücreti için emsal Yargıtay kararı olduğunu biliyoruz.
En zoru da tatilden dönüş sanırım. Hele de yıllık izin kullanılan uzun yaz tatili dönüşleri sonrası adaptasyon problemleri yaşandığı bir gerçek. Uzun tatil sonrası işe geri dönen bazı çalışanlar, adeta iş başında astral seyahate çıkıyor. Beden işte ruh nerede? Kim bilir ruh belki Ege kıyılarında güneşleniyor, belki Akdeniz sahillerinde denize giriyor.
Çalışanların tatil ve izin dönemlerini nasıl değerlendirdikleri ile ilgili bir araştırma yapılmış. 23.07.2024 tarihli capital.com.tr sitesinin haberine birlikte bakalım:
Çalışanın Dinlenmeye İhtiyacı Var
AVİTA Çalışan Destek Programı’nın ZENNA Danışmanlık iş birliğinde, Türkiye temsili 1.210 beyaz ve mavi yakalı çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği “Çalışma Hayatı Analizi ve İyi Oluş Gereksinimleri Araştırması”nın sonuçları yayınladı. Türkiye’deki çalışma hayatını ele alan araştırmanın sonuçlarında çalışanların tatil günlerinde aktiviteleriyle ilgili önemli detaylar yer alıyor.
Çalışanlara hafta sonları, izin ve tatil dönemlerinde yapmaktan hoşlandıkları aktiviteler sorulduğunda, önemli bir kesimin genellikle evde uyuyarak veya uzanarak dinlenmeye (%49,5), televizyon izlemeye (%47,3) ve sosyal medyaya (%42,9) vakit ayırdıkları görülüyor. Çalışanlar, yoğun iş temposunun ardından mesai saatleri dışında iş ve özel yaşam dengesi kurmaya çalışıyor gibi görünüyor. Önemli bir kısım bu zamanları rahatlama ve eğlenceye ayırmış olsa da bazı katılımcılar daha aktif ve üretken olmayı tercih ediyor.
Beyaz yakalılar tatil günlerini ağırlıklı olarak evde dinlenerek (%51), televizyon izleyerek (%48), aile ve arkadaşlarıyla dışarda organizasyon yaparak (%46), sosyal medyada gezinerek (%45) ve evlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için alışveriş yaparak (%42) geçiriyor. Bu kesimin tatil günlerinde en az vakit ayırdığı aktiviteler arasında sinema ve tiyatroya gitmek (%23), spor yapmak (%23), tarihi yerleri gezmek (%22), konsere ve futbol maçına gitmek (%20) raporda yer alıyor.
Mavi yakalı çalışanların ise beyaz yakalı çalışanlara göre tatil günlerinde aktivitelere ayırdıkları zamanın daha az olduğu gözlemleniyor. Mavi yakalı çalışanların çoğu, cumartesi günlerini iş yerinde geçirdikleri için geriye kalan zamanda televizyon izlemek (%47), sosyal medyada gezinmek (%41), aile ve arkadaşlarıyla dışarıda organizasyon yapmak (%40) gibi sosyal aktivelere vakit ayırıyorlar.
Mavi yakalıların tatil günlerinde en az vakit ayırdığı aktiviteler arasında konsere ve futbol maçına gitmek (%19), video oyunları oynamak (%17), herhangi alanla ilgili bir kursa gitmek (%17), tiyatroya gitmek (%15) ve futbol dışındaki spor branşlarının karşılaşmalarını izlemeye gitmek (%11) rapordaki verilerde öne çıkıyor. Çalışanların bu özel zamanlarda enerji depolayarak ve kendi ilgi alanlarına odaklanarak, hafta içindeki rutinlerine taze bir başlangıç yapma fırsatını değerlendirmek istediklerini görülüyor.
