Yazar: Nurdan Akalın
Mülakat Eğitimine Direnen Müdürler
Nurdan Akalın 12 Şubat 2020 0
Kurum içinde mülakat yapan herkesin bu konuda eğitim almış olması gerekir. Çünkü mülakat ustalık ister. “Herkes” kelimesinin içine unvan fark etmeksizin HERKES girer, üst düzey yöneticiler de dahil. Bir...
Devamını Oku
Mutsuz Çalışıyoruz
Nurdan Akalın 5 Şubat 2020 0
Mutsuz olan sadece biz değiliz, dünya da mutsuz. İnsanlar uzmanların kapılarını daha fazla çalar oldu “Mutsuzum” diye. Dünya da Mutsuz Bu sadece bir gözlem veya kendi deneyimlerimden...
Devamını Oku
Çalışma Süresini Kısaltmak Mümkün mü?
Nurdan Akalın 22 Ocak 2020 0
Çalışanı uzun saatler iş yerinde tutmak yerine, işte bulunduğu süredeki verimine odaklanılsa nasıl olur? Belirli sürelerde işin başında bulunulması esası yerine, performansa odaklanılsa nasıl olur? Suistimal mi...
Devamını Oku
LGBT Adaya İşe Alımda Adil Davranıyor musunuz?
Nurdan Akalın 15 Ocak 2020 0
İş görüşmesi sırasında karşınızdaki adayın LGBT olduğunu bilirseniz onu işe alır mısınız? İş Bulmaları Zor Elimde bu konuyla ilgili istatistiki bir veri yok. Ama yukarıda sorduğum soruya...
Devamını Oku
Faydalı Bir Kaynak: Mülakat Teori Süreç ve İlkeler
Nurdan Akalın 9 Ocak 2020 0
Mülakat konusuyla ilgili bilgisini geliştirmeyi amaçlayanlar için rahat okunan, akıcı ve faydalı bir kitap. Görüşmeciler de Yetkin Olmalı Seçme değerlendirme İnsan Kaynaklarının en önemli fonksiyonlarından biriyken, görüşmecilerin...
Devamını Oku
Milyon Dolarlık İkramiye
Nurdan Akalın 2 Ocak 2020 0
Yeni yıl yemeğinde patrondan çalışanlarına çılgın ikramiye sürprizi: 10 milyon dolar. Bonkör Patron ABD’de bir patron satış hedefinin üzerine çıkan çalışanlarına 10 milyon dolarlık ikramiye dağıttı. 12...
Devamını Oku
Yargıtay'dan Emsal Karar
Nurdan Akalın 25 Aralık 2019 0
Çalışanın şirket aleyhindeki mesajları veya iş saatlerinde yaptığı iş başvuruları sebebiyle sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Sözleşmesi Feshi İçin Geçerli Sebep Kurumunuz kontrolcü zihniyet anlayışıyla gizliden bilgisayarınızı takip ediyorsa, e postalarınızı...
Devamını Oku
Yıllık Performans Değerlendirmeye Son Vermek
Nurdan Akalın 18 Aralık 2019 0
Performans değerlendirmenin çalışanı “yaptın” “yapamadın” minvalinde ele alması bu işin ruhunun hala anlaşılmadığını gösterir. Pek Çok Kurumda Hala Oturmadı Performans ruhunun hala anlaşılmadığını görmek, pek çok kurumda...
Devamını Oku
Kurum İçinde İK'ya Bakış Nasıl?
Nurdan Akalın 11 Aralık 2019 0
Yoksa İK hala noter görevi mi görüyor? Yoksa hala yönetim kararlarının içinde yok mu? Yoksa hala sadece bordro ve özlük işleri olarak mı algılanıyor? Ülkemizde İK’nın Gelişimi...
Devamını Oku
Bizim Gerçeğimiz ve Asıl Gerçekler
Nurdan Akalın 4 Aralık 2019 0
Olay ve olgular her zaman akıl yürütmeyle ön gördüğümüz sonuçları doğurmayabilir. Bakış açımızla kurban ederiz bazen kendimizi. Hangi açıdan baktığımızın farkında olmadan, olaylara olgulara bakıp yorumlarız. Yaşadığımız acı...
Devamını Oku