Uluslararası firma, tamamen uzaktan çalışanlara terfi imkanı verilmeyeceğini açıklayarak, kurum içinde tartışmalı bir değişim başlattı.
Uzaktan Çalışma
Uzaktan çalışmanın hızla yaygınlaşması konuyla ilgili bir çok araştırma yapılmasını tetiklemişti. Bir araştırma sonucu: “Evden çalışma sağlığa yararlı” dedi. Başka bir çalışma ile öğrendik ki uzaktan çalışmayı da barındıran hibrit çalışma ile yıpranma azaldı.
Elbette her kurum ve yönetici konuya sıcak bakmıyor. Örneğin Elon Musk’ın uzaktan çalışma yorumu: “Saçmalık” oldu. Bu kervana bir kurum daha eklendi. Kişisel bilgisayar üreticisi Dell, tamamen uzaktan çalışanlara terfi imkanı verilmeyeceğini açıkladı. Habere 20 Mart 2024 tarihli marketingturkiye.com.tr sitesinin Business Insider’ı kaynak göstererek yaptığı yayınıyla bakalım.
Üç Gün Ofis Zorunlu
Şubat ayında ofise dönüş zorunluluğu getiren Dell, mayıs ayından itibaren uzaktan çalışan tüm personele haftada 3 gün ofise gelmeleri gerektiğini söyledi. Personel evden çalışmaya devam etmek isterse edebilecek. Ancak terfi durumlarında değerlendirmeye alınmayacak ya da pozisyon değişikliği yapamayacak.
Dell’in bu kararı, çalışanlar arasında tartışmalara da neden oldu. Bazıları, bu değişikliğin şirketin maliyetleri azaltmak amacıyla tasarlanmış bir strateji olduğunu söylerken, diğerleri ise kadın çalışanları olumsuz etkileyebileceğinden endişe ediyor. Uzaktan çalışanlara getirilen bu yeni kısıtlamaların, iş dünyasındaki uzaktan çalışma modelleri üzerine yapılan geniş kapsamlı tartışmayı da alevlendirdiği belirtiliyor.
Diğer Şirketleri Etkileyebilir
Ayrıca Dell’in kararı, uzaktan çalışmanın ve iş dünyasının dönüşümünün karmaşıklığını ve belirsizliğini yansıtan bir örnek olarak da değerlendiriliyor. Dell’in aldığı bu kararın, iş dünyasındaki diğer şirketlerin benzer adımlar atmalarına ilham verebileceği veya uzaktan çalışma modellerinin gelecekteki yönelimini etkileyebileceği düşünülüyor.
