Kategori: Liderlik ve Yönetim Becerileri
Amaçsız Koşu
Nurdan Akalın 28 Kasım 2017 0
Çalışanın körü körüne uzun saatler çalışması teşvik edilmemeli. Uzun saatler çalışmak, amaçsız bir koşuya dönüştürülmemeli. Adanmışlık Uzun Saatler Çalışmak mıdır? Kavramlar birbirine karışıyor çoğu zaman. İş yerinde...
Devamını Oku
Mobbing; Zalimin Zulmü
Nurdan Akalın 26 Eylül 2017 0
Mobbing uygulayan, kendi eksiklikleri sebebiyle çalışanına kafayı takan, sudan sebeplerle çalışma ortamını zehir eden yöneticiler. “İnsanlar şirketlere katılır, patronlardan ayrılır (People join companies, leave bosses)” sözü defalarca kanıtlamıştır...
Devamını Oku
Maaşları Ödemeyi Unutan Şirket
Nurdan Akalın 3 Haziran 2016 0
Alacağını unutmayıp sonuna kadar alıp, vereceğini unutmanın adına ne denir bilmiyorum ama profesyonel yönetim denmediği kesin. Küçük Sıcak İşletme Büyük bir hevesle girdi işine. Bu onun maaşlı...
Devamını Oku
Vay Be Ne Büyük Adam!
Nurdan Akalın 25 Aralık 2015 0
“İşte hakiki lider” “Bize de böyle biri lazım” diye düşünüyor pek çok dinleyici. Konuşmacı tevazu gösterisi ile alıyor alkışları. Bir kongre merkezinin en büyük konferans salonu. Salon...
Devamını Oku
Senden Acil Cevap Bekliyorum
Nurdan Akalın 8 Aralık 2015 0
“Acil cevap” beklentisi kimimizde ciddi bir ağız alışkanlığına dönüştü. Acaba yerli yerinde kullanılıyor mu? People Management dergisinin Mayıs 2015 tarihli haberine göre Lancaster Üniversitesi, Organizasyonel Psikoloji ve Sağlık...
Devamını Oku
Bir Yönetim Ahlakı; Cevap Verme
Nurdan Akalın 15 Mart 2015 0
Hizmeti alan olarak cevap almak doğal bir hak değil midir, cevabın olumlu veya olumsuz olmasından bağımsız. Müşteri Olarak Öncesinde yaptığımız birçok yazışma ve telefon görüşmesinden sonra buluşmaya...
Devamını Oku