Kategori: Örnek Uygulamalar
Çalışana Regl İzni
Nurdan Akalın 23 Eylül 2020 0
Regl izni konusunda on line sipariş ve yeme – içme uygulaması Zomato’dan emsal niteliğinde bir karar. Zomato faaliyette olduğu 24 ülkeyle birlikte Türkiye’de de regl izni vereceğini...
Devamını Oku
Çalışma Süresini Kısaltmak Mümkün mü?
Nurdan Akalın 22 Ocak 2020 0
Çalışanı uzun saatler iş yerinde tutmak yerine, işte bulunduğu süredeki verimine odaklanılsa nasıl olur? Belirli sürelerde işin başında bulunulması esası yerine, performansa odaklanılsa nasıl olur? Suistimal mi...
Devamını Oku
Milyon Dolarlık İkramiye
Nurdan Akalın 2 Ocak 2020 0
Yeni yıl yemeğinde patrondan çalışanlarına çılgın ikramiye sürprizi: 10 milyon dolar. Bonkör Patron ABD’de bir patron satış hedefinin üzerine çıkan çalışanlarına 10 milyon dolarlık ikramiye dağıttı. 12...
Devamını Oku
Microsoft'tan 4 Gün Çalışma Hamlesi
Nurdan Akalın 20 Kasım 2019 0
Geçtiğimiz hafta medyadan öğrendiğimize göre Microsoft oldukça cesur bir kararla Japonya’da (ki ülkedeki çalışma saatlerinin dünya genelinden bir hayli uzun olduğu biliniyor) haftalık izin gününü bir gün daha artırarak...
Devamını Oku
"Kadınlar Şoförlük Yapabilir mi?"
Nurdan Akalın 23 Ekim 2019 0
Şoför olmak isteyen kadınlar cinsiyet ayrımcılığı kurbanı. Kaç kurumda kadın şoför var? Başvursa kaçına fırsat verilir? Ön Yargılar “Ön yargıları parçalamak atomu parçalamaktan daha zor” demiş ya...
Devamını Oku
Hayal Değil Gerçek: MAGNA
Nurdan Akalın 2 Ekim 2019 0
Çalışanlarının neredeyse dörtte üçünün asgari ücret aldığı bir üretim şirketinde çalışan memnuniyet oranı yüzde kaç çıkar sizce? Sanki masal diyarında bir şirket gibi. Çalışan memnuniyet oranını duyunca...
Devamını Oku
Down Sendromlu Çalışanlar
Nurdan Akalın 8 Mayıs 2019 0
Şimdiye kadar özel sektörde hiçbir firmada Down Sendromlu çalışana rastlamadım. Peki neden olmasın? Tebessüm Ettiren Mekan Size harika bir mekan tavsiye ediyorum; İstanbul Üsküdar’daki Tebessüm Kahvesi. Buraya gidip...
Devamını Oku
Çalışanı Gerçekten Kaynak Olarak Görmek
Nurdan Akalın 6 Şubat 2019 0
Yüreklere su serpen, harika uygulamaları, yaklaşımları olan firmalar var. Öncelikle Haklar Teslim Edilmeli Bir kurum öncelikle kaynak dediği çalışanına haklarını teslim etmeli, değer vermeli, ondan sonra çalışanından yüksek...
Devamını Oku
Karanlıkta Yaşamak
Nurdan Akalın 10 Ekim 2018 0
Bin bir emek ve zorlukla mücadele edip okuyan görme engelli insanlar iş hayatında ne yapıyorlar? Yetkinlikleri doğrultusunda doğru işlere yerleşebiliyorlar mı? Dahası kaç görme engelli iş bulabiliyor?...
Devamını Oku
Alkışlar Şişecam ve Siemens Türkiye İçin
Nurdan Akalın 26 Eylül 2018 0
Valla boşuna dememişler “Kaptanın ustası fırtınalı denizde belli olur” diye. Hani hep denir ya “başımıza gelenler değil, onlara verdiğimiz tepkiler önemlidir” diye. Bu yaklaşım sadece bireyler için...
Devamını Oku