Kategori: Performans ve Ödül Yönetimi
Patron 10.000 Çalışanına Tatil Hediye Etti
Nurdan Akalın 24 Nisan 2023 0
Riskten korunma firması patronu 10.000 çalışanını aileleriyle birlikte gidebilecekleri tatil ile ödüllendirdi. Hediye Tatil 10 Aralık 2022 tarihli sozcu.com.tr sitesindeki haber bir patronunun çalışanlarına yaptığı büyük jestten...
Devamını Oku
Bonkör Patron
Nurdan Akalın 5 Aralık 2022 0
Türkiye’den bir patron çalışanlarına nadir görülmüş cömertlikle milyonlarca liralık promosyon verdi. İyi Uygulamalar İyi yönetim uygulamalarını yazmayı çok seviyorum. Hele de çalışanlara cömert davranan yönetimleri. Yazayım duyurayım...
Devamını Oku
Kendi Maaşından Kesip Çalışanlarına Dağıtan CEO
Nurdan Akalın 25 Kasım 2021 0
Firma içinde alışılmadık bir jest yapan genç CEO, kendi maaşını yüzde 90 düşürerek çalışan maaşlarını kimsenin hayal edemeyeceği oranda yükseltti. Peki sonuç ne oldu? Maaşlardaki Çılgın Artış ...
Devamını Oku
Honda'nın Vedası Muhteşem Oldu
Nurdan Akalın 11 Ekim 2021 0
Honda bir kapattı pir kapattı. Çalışanlarının büyük bölümüne elveda diyen Honda’nın efsanevi kapanış hikayesi yönetsel bir ders niteliğinde. Nadir Görülen Yönetim Bonkörlüğü Geçtiğimiz günlerde hepimiz Japon Honda’nın...
Devamını Oku
Performansın Ruhu
Nurdan Akalın 13 Şubat 2021 0
Çalışanıyla performansı hakkında yılda bir kere konuşup, sonra sağa sola “performansı düşük” diye yakınan yönetici, çalışanını nasıl geliştirmeyi umuyor? Nedir? Ne Değildir? Performans dönemi çalışana ekstradan para...
Devamını Oku
Milyon Dolarlık İkramiye
Nurdan Akalın 2 Ocak 2020 0
Yeni yıl yemeğinde patrondan çalışanlarına çılgın ikramiye sürprizi: 10 milyon dolar. Bonkör Patron ABD’de bir patron satış hedefinin üzerine çıkan çalışanlarına 10 milyon dolarlık ikramiye dağıttı. 12...
Devamını Oku
Yıllık Performans Değerlendirmeye Son Vermek
Nurdan Akalın 18 Aralık 2019 0
Performans değerlendirmenin çalışanı “yaptın” “yapamadın” minvalinde ele alması bu işin ruhunun hala anlaşılmadığını gösterir. Pek Çok Kurumda Hala Oturmadı Performans ruhunun hala anlaşılmadığını görmek, pek çok kurumda...
Devamını Oku
Performans Ücrete Bağlansın mı?
Nurdan Akalın 20 Şubat 2018 0
Performans yönetiminde odak noktası gelişimdir. Değerlendirme geçmişe değil, geleceğe dönük olmalıdır. Ücret Zorunluluk mu? Maalesef hala bugün birçok organizasyonda performansın ücrete bağlı olmaması tartışmaya açık bir konu...
Devamını Oku
Performans Sadece Aralık Ayının mı Konusu?
Nurdan Akalın 12 Aralık 2017 0
Performans değerlendirmeyi adil bulmayan, zorunlu standart bir prosedür olarak gören çalışan sayısı hiç de az değil. Performans Değerlendirme Ayı Eh malum, Aralık ayındayız artık. Aralık demek performans...
Devamını Oku
Performans Yönetimi Sorunsalı
Nurdan Akalın 7 Kasım 2017 0
Performans yönetimi başarılı ele alınmadığında bir kördüğüme dönebilir. İnsanları demotive ederek ayrılmalara bile sebep olabilir. Performans Yönetimi Doğru Uygulanmalı Aralık ayının gelmesiyle performans konusu da canlanır kurumların içinde....
Devamını Oku