Areda Survey’in araştırmasına göre son dört yılda iş yerinde güven hissi giderek azaldı. Çalışanların yüzde 52’si tedirgin.
Güven Zemini
İş yerinde psikolojik güvenlik ve saygı kültürü oluşturmak, çalışanların kendilerini ifade edebilmesi için kritik öneme sahip. Çalışanların fikirlerini rahatça paylaşabildiği ve hata yapmaktan korkmadığı bir ortam, şirketlerin uzun vadede başarısını artırıyor. İş yerinde güvenin altını oymamak gerek; zira aksi, sadece çalışanları değil, kurumsal itibarı da zedeler. Özel ve sosyal ilişkiler gibi iş ilişkileri de güven zeminine oturmalıdır.
Türkler birbirine güvenmiyor ve bu durum iş yerlerinde de kendini gösteriyor. 10 Ocak 2025 tarihli marketingturkiye.com.tr sitesinin haberi iş yerindeki güven sorununu gözler önüne seriyor. Birlikte bakalım.
İş Yerinde Güven Sorunu
Areda Survey’in Türkiye genelinde 4 bin 48 kişinin katılımıyla gerçekleştirdiği araştırmaya göre, Türk halkının yüzde 52’si iş yerinde kendini güvende hissetmiyor!
Son dört yılın verilerine bakıldığında, iş yerinde kendini güvende hissettiğini söyleyenlerin oranı 2021 yılında yüzde 48,8’ken 2022’de yüzde 53,7’ye yükseliyor. Ancak sonraki iki yılda bu oran düşüş gösteriyor. 2023’te yüzde 49,6’ya gerileyen güven oranı, 2024’te yüzde 48’e kadar geriliyor.
Demografik dağılımlara göre güven oranları da dikkat çekiyor. İş yerinde kendini güvende hissetmediğini belirtenler arasında en yüksek oran yüzde 63,5 ile 55 yaş ve üzeri yaş grubunda görülüyor. Bu yaş grubundakilerin yalnızca yüzde 36,5’i iş yerinde kendini güvende hissettiğini ifade ediyor.
Araştırmanın dikkat çeken bir diğer verisi ise, 18-34 yaş aralığındaki gençlerin güvensizlik sıralamasında ikinci sırada yer alması. Gençlerin yüzde 51,3’ü çalıştığı iş yerinde kendini güvende hissetmediğini belirtirken, 35-54 yaş aralığındaki katılımcılar arasında bu oran değişiyor. Bu yaş grubundakilerin yüzde 55,7’si iş yerinde güvende hissettiğini ifade ederken, yüzde 44,3’ü güvensizlik hissettiğini dile getiriyor.
Kadın ve erkek katılımcıların iş yerinde kendisini güvende hissetme durumları ise birbirine yakın oranlarda seyrediyor. Kadınların yüzde 51,7’si, erkeklerinse yüzde 52,2’si iş yerinde kendisini güvende hissetmediğini ifade ediyor.
Araştırmanın Metodolojisi
Türkiye genelinde 4.048 kişinin katıldığı ve 30 Aralık 2024 – 01 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılan araştırma, kantitatif araştırma yöntemlerinden CAWI tekniği ile “Areda Survey’in Profil Bazlı Dijital Paneli” kullanılarak gerçekleştirildi.
