Kategori: Yaş Ayrımcılığı
X Kuşağı İstihdamda Yeniden Revaçta
Nurdan Akalın 30 Temmuz 2024 0
İstihdamda oyun yeniden düzenleniyor. İş dünyası rotayı X kuşağına çeviriyor. Z Kuşağı ve İş Yaşamı Z kuşağının beklentileri, iş yapış biçimleri, hayata bakış tarzları iş yaşamının dinamiklerini...
Devamını Oku
Yaş Ayrımcılığı Sonlanmalı: Artık Her 10 Kişiden 1’i 65 Üstü
Nurdan Akalın 25 Haziran 2024 0
Yaş ayrımcılığı bir an önce sonlanmalı. Kurum içinde yetenek kazanımı ve yönetimi ile ilgili tüm süreçler de ülkemizin yaşlanan nüfusu göz önüne alınarak düzenlenmeli. Bitmeyen Yaş Ayrımcılığı...
Devamını Oku
50 Yaş Üstü Çalışanlar İş Yeri ile Daha Uyumlu
Nurdan Akalın 3 Haziran 2024 0
Bir işe alım danışmanlık şirketinin yürüttüğü anket sonuçlarına göre yaşı büyük çalışanlar, ücret konusunda daha dengeli ve iş yeri ile daha uyumlu. Yaş Ayrımcılığı Ülkemizde henüz “yaş...
Devamını Oku
“Yaş” İş Performansı Üzerinde Etkili mi?
Nurdan Akalın 14 Aralık 2023 0
“Yaş” özellikle işe alım ve terfilerin önünde büyük bir bariyer oluşturmaya devam ediyor. Yaş Ayrımcılığı Çoğu kez sorgulanmadan, şimdiye kadar öyle yapılageldiği için “yaş engeli” varlığını...
Devamını Oku
Yaş Ayrımcılığı Bitmeli, Çünkü Yaşlı Nüfusu Artıyor
Nurdan Akalın 13 Ekim 2023 0
Nüfusumuzun yaşlandığını Türkiye İstatistik Kurumu verilerle ortaya koydu. Nüfusumuz giderek yaşlanıyor. Peki, yaş ayrımcılığının yasalaşması için daha ne bekliyoruz? Yaş Ayrımcılığı Ne Demek? Yaş ayrımcılığı insanların yaşları...
Devamını Oku
En Verimli Yaşlar Ayrımcılığa Kurban Gidiyor
Nurdan Akalın 2 Ocak 2023 0
Artık 60’larda yaşlanmıyoruz. Yaş 70 olunca iş bitmiyor. Bilimsel araştırmayla sabit. Ama yaş ayrımcılığı devam ediyor. En Üretken Yaşlarımız Rahmetli Doğan Cüceloğlu’nun 27 Aralık 2020 tarihinde facebook...
Devamını Oku
Yaş Ayrımcılığı Gümbür Gümbür Devam Ediyor
Nurdan Akalın 28 Kasım 2022 0
Yaş ayrımcılığı ile nitelikli ama yaşı ileride olan adaylara kıyım kıyım kıyılıyor. Yaş Ayrımcılığı (Ageism) Nedir? Ageism (yaş ayrımcılığı) ilk kez 1969 yılında Amerika Ulusal Yaşlılık Enstitüsü başkanı...
Devamını Oku
Yaşlı Bulunup İşe Alınmayan Nitelikli İnsanlar
Nurdan Akalın 10 Nisan 2021 0
Yaş ayrımcılığı yüzünden işe alınmayan nitelikli adayların önü açılmalı. Adayın yaşına bakmak ayrımcılık kabul edilmeli. Ahmet’in 10 yıllık satış tecrübesi var. Bu alanda kayda değer başarıları var....
Devamını Oku
İşe Alımda Yaş Ayrımcılığı Hala Devam Ediyor ☹
Nurdan Akalın 17 Şubat 2021 0
Yaş ayrımcılığı hala bu ülkede iş bulma ümidinin önünde bir engel. Ne yazık ki; Hala yaş kanunen “ayrımcılık” olarak kabul edilmedi. Hala yaş bu ülkede iş bulma ümidinin...
Devamını Oku
Biz Daha Genç Birisini Arıyoruz
Nurdan Akalın 4 Mart 2020 0
Yaş ayrımcılığı yetkin adayları “sadece yaşları yüzünden” değerlendirmeye almamaktır ve en büyük işe alım ayıplarımızdan biridir. – İşletme okumuştu ve satış alanında farklı tecrübeleri oldu. 36 yaşında...
Devamını Oku