Kategori: Yönetim
Maaşları Ödemeyi Unutan Şirket
Nurdan Akalın 3 Haziran 2016 0
Alacağını unutmayıp sonuna kadar alıp, vereceğini unutmanın adına ne denir bilmiyorum ama profesyonel yönetim denmediği kesin. Küçük Sıcak İşletme Büyük bir hevesle girdi işine. Bu onun maaşlı...
Devamını Oku
Potansiyel Gelişimi İçin
Nurdan Akalın 31 Mayıs 2016 0
Her devrin sıcak konularından biridir “çalışanların potansiyelini geliştirmek.” Beş Öneri: Çalışanların gelişimini baltalayan yöneticiler grubunu bir kenara bırakırsak, potansiyeli geliştirmek, vizyoner kurumlar ve yöneticiler için önemli bir konu....
Devamını Oku
2 Yabancı Dil Bilince Tüm Kapılar Açılıyor mu?
Nurdan Akalın 27 Mayıs 2016 0
Yaşamları boyunca iş hayatında iki dil bilmenin fark yaratacağını öğrenmiş gençler, gerçekle karşı karşıya kaldıklarında ... İlle de İkinci Yabancı Dil İki dil bilmenin iş bulmada çok...
Devamını Oku
Zeki Çalışan Yüksek Performans Sergiliyor mu?
Nurdan Akalın 24 Mayıs 2016 0
Küçüklüğünden beri zekasını övdüğümüz çocuklarımız vasat performans sergiliyorsa zekaya övgü konusuna bir daha bakmak gerekmez mi? Övünç Kaynağı Zeka Zeka daima övünç kaynağı olmuştur. Çocukluktan başlayan, ilerleyen...
Devamını Oku
Kurumlar Esnek Çalışma Fırsatı Yaratıyor mu?
Nurdan Akalın 12 Şubat 2016 0
Organizasyonların “esnek çalışma” imkanı yaratabilmeleri güven duygusunu besler ve fırsat eşitliği yaratmaya destek olur. Esnek Çalışmadan Ne Anlıyoruz? Esnek çalışma kavramına ne yazık ki bir hayli yabancıyız. Esnek...
Devamını Oku
E postaların Okunması Gizlilik İhlali mi?
Nurdan Akalın 26 Ocak 2016 0
Bir yanda kişisel gizlilik, bir yanda iş yeri kuralları. Ne dersiniz, e-postaların okunması kişisel gizliliğe müdahale mi? Çalışan Dava Açıyor Geçenlerde People Management dergisinde okuduğum bir yazı beni bir...
Devamını Oku
Koş Komşudan Bir Misyon-Vizyon Kap da Gel
Nurdan Akalın 15 Ocak 2016 0
E madem her şirketin var, madem duvarlarında koca koca yazıyor, demek ki her şirkete lazım bu vizyonla misyon. Bazı kurumlar ne yazık ki hala bu görüşte: “E...
Devamını Oku
Fırsat Eksikliği Çalışanı İşinden Ayırıyor
Nurdan Akalın 8 Ocak 2016 0
Her çalışana pürüzsüz bir kariyer rotası çizmenin mümkün olmaması çalışanların ayrılmalarına sebep oluyor. Fırsat Eksikliği Çalışanların işlerinden ayrılmalarının hepimizin bildiği bir çok sebebi var. Geçenlerde People Management dergisinde...
Devamını Oku
İK'nın Yeni Yıl Dilekleri :)
Nurdan Akalın 29 Aralık 2015 0
Çalışanlarda yüksek nitelİKBütçede bol metelİKKurum içinde bereket ve zenginlİKBütün yan haklar servetlİK Hiçbir departmanda yok kara delİKEn sevdiği konu yetkinlİKAsıl amaç etkinlİK ve verimlilİKHer zaman yaşasın iyilİK Mavi yakada...
Devamını Oku
Vay Be Ne Büyük Adam!
Nurdan Akalın 25 Aralık 2015 0
“İşte hakiki lider” “Bize de böyle biri lazım” diye düşünüyor pek çok dinleyici. Konuşmacı tevazu gösterisi ile alıyor alkışları. Bir kongre merkezinin en büyük konferans salonu. Salon...
Devamını Oku